Tem certeza de que seu patrão não lhe remunera o que você vale?
Então pague para ver, mas esteja disposta a apostar seu emprego nisso. Pedir um aumento é abrir uma negociação como outra qualquer. Ao falar com seu chefe, seja polida, enumere suas realizações e cite os diferenciais que agregam valor ao seu trabalho.
Se for o caso, dê exemplos indicando que seu salário está abaixo da média. “Caso o aumento não venha, peça demissão ou ficará desmoralizada”, diz Saulo Lerner, diretor da consultoria Right Management. “Se a empresa não dá o valor que você atribui ao seu trabalho, a alternativa é buscar um lugar onde seja reconhecida de verdade.”
http://revistawomenshealth.abril.com.br/edicao/004/voce-vai-encarar-p2.shtml
Então pague para ver, mas esteja disposta a apostar seu emprego nisso. Pedir um aumento é abrir uma negociação como outra qualquer. Ao falar com seu chefe, seja polida, enumere suas realizações e cite os diferenciais que agregam valor ao seu trabalho.
Se for o caso, dê exemplos indicando que seu salário está abaixo da média. “Caso o aumento não venha, peça demissão ou ficará desmoralizada”, diz Saulo Lerner, diretor da consultoria Right Management. “Se a empresa não dá o valor que você atribui ao seu trabalho, a alternativa é buscar um lugar onde seja reconhecida de verdade.”
http://revistawomenshealth.abril.com.br/edicao/004/voce-vai-encarar-p2.shtml
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